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    破局困境,变革时代下的人才激励创新培训会议圆满落幕
    发布日期:2019-08-18 09:06     浏览量:5809     分享到:
       

    2019年8月16日,以《变革时代下的人才激励创新》为主题的培训会议在济南高新(国际)人力资源服务产业园盛大举行。本次培训会议由齐鲁人才网、梧桐果、济南高新(国际)人力资源服务产业园主办,北京凯洛格管理咨询有限公司、中国HRD俱乐部山东总会山大基地、山东博创盛力人力资源管理有限公司协办,由first运动康复服务中心提供现场互动支持,本次会议共吸引了省内200多名企业HR参加。

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    人才激励一直是企业HR及老板重点关注的焦点,也是决定企业发展高度的核心命脉。本次培训会议特邀国内大咖级讲师曾双喜、杨春霞,分享组织与人才激励新思维,以全方位的解读教会HR打造乌卡时代敏捷团队的法宝。

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    齐鲁人才网CEO、梧桐果创始人、中国第一代互联网企业家吴强先生、济南高新(国际)人力资源服务产业园运营总监李春明先生先后对本次培训会议发表了致辞,共同祝愿本次培训会议顺利开展。

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    KeyLogic(凯洛格)咨询集团合伙人、人才管理与领导力发展专家、《破译人才密码》《西游领导力》《自我发展》等畅销书作者曾双喜先生为现场HR带来了《组织能力如何支撑战略落地》的主题分享,透视解析如何运用组织能力建设支撑企业战略落地。

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    和君咨询合伙人、资深咨询顾问、大学讲师、高级人力资源管理师、培训师、世界五百强人力资源总监杨春霞女士从企业的日常运营谈起,深入剖析企业绩效管理的职能,提出企业绩效管理观念需要从“管理”转变到“赋能”,为HR带来《OKR—打造乌卡时代的敏捷团队》的主题分享。

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    “讲师很专业,分享的内容既走在了业界前沿,又能切实结合我们的日常工作内容,对企业在人力资源方面的通病和一些解决办法提出了很好的解决方案,这些都是拿回去之后就能落地实用的,收获挺大的”,来自济南的一名创业型公司HR告诉我们。

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    近日,随着《山东省新旧动能转换促进条例》出台,山东省新旧动能转换进入“加速区”,而人才作为新旧动能转换过程的支撑将愈显重要,在择才、留才、用才等方面,企业HR发挥着一线的首要作用,为HR提供专业帮助、提高HR工作效率与质量将是齐鲁人才网在落实自身社会责任方面长期进行的工作。

    来源:齐鲁人才网

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