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    人力资源经理

    工作地点: 山东省济宁市任城区 职位月薪: 3K-6K [参考工资]
    招聘人数: 1人 最低学历: 本科
    年龄要求: 不限 工作经验: 3~5年
    招聘方式: 全职  

    岗位职责:
    1、整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
    2、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
    3、组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩;
    4、安排年度总体的培训计划,指导培训工作开展,并对培训的效果进行分析;
    5、与下属进行工作交流与沟通,并协调部门间沟通和信息共享,指导下属工作方向,协助解决疑难棘手问题;
    6、制定员工的福利政策,组织绩效管理与考核,并进行管理人员的绩效面谈;

    岗位要求:
    1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
    2、受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
    3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
    4、具有解决复杂问题的能力;
    5、很强的计划性和实施执行的能力;
    6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
    7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
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    月薪 2K -3K |实习 |招聘3~5人 |年龄不限 |经验应届毕业生
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    企业LOGO

    济宁建科信息科技有限公司

    关注

    行业:计算机服务(系统/数据/维护),计算机软件,互联网/电子商务

    性质:其它

    规模:少于50人

    详细地址:山东省济宁市任城区建设北路129号 高鸿智汇大厦 查看地图

        公司致力于公共资源交易平台、电子招投标系统、工程计价软件等开发,目前在该领域处于国内前列。我们的用户涉及政府部门、房地产开发、建筑设计、建筑施工、建设监理、造价咨询、物业管理等领域。公司坚持人本理念,珍惜每一位同仁,为员工的成长和进步创造相互信任、相互尊重的文化氛围,力求员工价值与公司价值同步实现、员工与公司一起成长和相互促进。我们渴求具有创新、脚踏实地、持之以恒、思维谨密特质,具备岗位专业能力和潜质,追求独当一面的实干派人员加入。

    风险提示

    最近登录时间:2020/02/13 09:23

    最近登录IP:112.235.219.*[山东省济宁市]

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